Ons werkterrein Mensen in organisaties hebben dagelijks met kleine en grote veranderingen te maken. Externe ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op en vragen voortdurend om adequate reacties. Wat gisteren nog onbekend was, is vandaag al min of meer gemeengoed en is morgen al weer verouderd. Ook veranderende opvattingen over de rol van het management en medewerkers in de organisatie en de wijze waarop met elkaar samengewerkt moet worden, vragen aandacht. Business-units, zelfsturende teams, klantgericht werken, empowerment en resultaatverantwoordelijkheid zijn enkele van de trefwoorden waarmee dat veranderende denken aangeduid kan worden. De vraag of een organisatie met deze ontwikkelingen te maken krijgt, is allang een gepasseerd station. De wijze waarop een organisatie omgaat met en inspeelt op ingrijpende veranderingen is vandaag de dag het kernthema. Zorgen dat in een turbulente omgeving de zaak niet over de kop wordt gejaagd en dat de continuïteit gewaarborgd blijft. Dat betekent enerzijds bewust zoeken naar een balans tussen verandering (dynamiek) en rust en anderzijds het mobiliseren van alle aanwezige energie en talenten van medewerkers en die richten op de strategische doelen van de organisatie. ENTREE, Training & Consultancy is u graag van dienst om de balans in uw eigen organisatie te (her)vinden en te optimaliseren. Een organisatie in balans is de belangrijkste randvoorwaarde voor uitmuntende prestaties en continue, kwalitatieve dienstverlening die zich soepel aanpast aan veranderende vragen uit de omgeving. Wij ondersteunen u niet alleen bij de formulering van een duidelijke visie en strategie; wij richten ons nadrukkelijk ook op het ontwikkelen van het gewenste gedrag van mensen in uw organisatie. Samen met u werken wij aan oplossingen waarmee u verder kunt: duidelijk, effectief en gericht op de kern van de problematiek.